交流会の後半では、nae株式会社の篠原さんの進行のもと、賛同企業の20代女性社員3名も加わり、「若年層が受診への行動変容を起こすための心理的スイッチ」をテーマにしたワークショップを実施。プロジェクトとしてできるサポートを、等身大の声をもとに探りました。
　

婦人科は足が向かない場所

冒頭、篠原さんより「この場では、若い女性の婦人科や婦人科検診に対するリアルを探りながら行動変容のヒントを得たいと考えています。」と狙いが説明された後、3名に「"婦人科"と聞いて何を思い浮かべますか？」という質問が投げかけられました。

24歳の女性は「私は昨年の4月に初めて婦人科に行ったのですが、ずっと"一番足が向かない病院"だと感じていました。実際に、抽象度の高い悩みや症状を感じたときに、どのように相談すべきか分からなかったという経験もしました。」と回答。28歳の女性は「私も、妊娠されていたり、重い悩みを抱えている女性が優先的に行く場所だというなんとなくのイメージがあります。至って健康そうな女性が軽い悩みを相談しに行くのは、受診枠も限られている中で気軽に行きにくいなと思っています。」と続き、もう一人の28歳も「私も婦人科に対して、嫌な思いをする場所なんじゃないかという気持ちが結構あります。」と本音を打ち明けました。
20代女性が一貫して婦人科への不安や自分事化しにくい気持ちを抱えていることが浮かび上がりました。
　

会社の健診費用負担のサポートには前向きな声

続いて、「会社負担で婦人科検診を無料で受診できる点についてどう思いますか？」という問いに対し、20代女性社員からは「年代別に受けたほうが良さそうな検査を進めてもらえるのは知識がない中で助かる」「前職では自分で調べて総務に話を持って行って、追加のお金を払うという流れにハードルの高さを感じていた」などの声が上がり、会社負担での受診にポジティブな印象を抱いていることが分かりました。

アンファー総務担当の荒さんは「以前は15,000円分の補助額を設けて、自由にオプション検査を受診できるシステムにしていたんです。ですが意外と申し込みが少なくて。やはり無料だということに気づかず、毎年の流れでなんとなく申し込んだ後に補助の件を知ったという人が多かったのではないかと思います。そこで翌年から基本の受診項目に年代別に必要な婦人科、大腸、乳房の検査を組み込むようにしたところ、受診率がかなり上がりました。ご自身の健康に関心が低い方にも、向き合うきっかけになったのではと思っています。」とコメント。
クリーク・アンド・リバー社の疋田さんも「弊社でも、乳がんや婦人科系の検査は全てベースの健診に含まれているので、ほとんどの女性社員に受診してもらえる仕組みを採用しています。」と話しました。
　

婦人科や健康の話で、「自分に関係があるかも」と思ったことは？

インタビューの中では、「婦人科や健康に関する情報などを見聞きする中で、自分事化したことがありますか？」といった質問もありました。
すると3人の女性からは、「高校生の頃にPMSに悩んでいた時、子宮頸がんワクチン啓発のCMがよく流れていたことを覚えています。」といった声や、「生理不順になんとなく悩んでいた頃、家族や職場の女性など周りから憶測で心配されたタイミングで“本当に悪い状況だったら嫌だ”という気持ちになり受診を決めました。」などと、当時の婦人科受診で背中を押されたきっかけについてリアルな意見が飛び交いました。

これらの話を受けて、naeの篠原さんから賛同企業の担当者に対して「皆さんの中にも、婦人科に関する情報がシェアされて行動に移した経験がある方はいらっしゃいますか？」と質問があると、株式会社321のファウンダーであるの菅本さんは「私が中学生の頃に、ちょうど子宮頸がんワクチンの無料化が始まりました。当時はまだスマートフォンも普及しておらず、”ワクチンを接種すると危ないらしい”といった漠然とした噂が広がっていましたが、母親と一緒に医療機関を受診したことを今でも覚えています。」とご自身の経験をお話しされました。
　

いつかやらなきゃいけないと思っていながら行動できていないこと

最後に、「いつかやらなきゃいけないと思いながらまだ行動できていないこと」を問いかけると、3名全員が「将来の妊娠を踏まえた検査受診や、今の自分の身体の状態を知ることができていない」と回答。「どこに向かって行動を移せばよいのか？」という問いが浮かび上がり、賛同企業の担当者からは「かかりつけの婦人科を見つけることではないでしょうか？」という意見が。「どのようにいい先生を見つけることができるのでしょうか？」という質問には「周りの女性社員や友人に聞いたり、ネットで口コミを見ること」と複数の参加者が答えるなど、活発な意見交換が行われました。